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想要創業,就要走出舒適區,直面挑戰!

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  自我挑戰要面臨的是不舒服、痛苦,要做的是堅持,再堅持!
  舒適區是一個自我的安全空間,由四面墻構成:固定的環境、固定的思路、固定的形象、固定的模式。


【固定的環境】
  很多人給自己這么一個定位:其實,我是一個很善談的人——在陌生人面前我不怎么說話,一旦多接觸接觸,熟悉了之后我還是很風趣幽默的。其實,我是一個外冷內熱的人,大家熟悉了之后就知道了。然后還會用一句話來證明自己“路遙知馬力,日久見人心”。——這句話是對的,但是用在這個地方就是一個借口。

  這說明了一個很典型的現象:走出舒適區的不舒適性。脫離了自己固定的環境,在新的環境里面感到不舒服,各種小心謹慎,然后經過一段時間的工作學習,這個環境又變成了你的舒適區。大家想一下:剛升到高中時候的感覺,是不是很懷念初中的氛圍和朋友;剛上大學的感覺,是不是很懷念高中的氛圍和朋友;剛工作的感覺,是不是很懷念大學的氛圍和朋友。僅僅從這個點上來說,大家都有這種不斷的突破舒適區的經驗。

  同樣,大家參加各種聚會,是不是習慣性的找自己認識的人,這樣才舒服。網絡上有很多測試題,把參加party的表現,作為你是一個外向型還是內向型人格的測試題目。在一個大型的聚會上,三兩個人很不習慣的抱著胳膊做旁觀者,自己在自己小圈子說話收獲大?還是自己主動的去打招呼,認識人收獲大?道理大家肯定都明白,但是很多人還是會選擇在自己的舒適區內等待著,不去行動。


20190412


【固定的思路】
  很多人在處理類似的事情時,都會有固定的思路模式。這種模式可能是父母給的教育,也可能是自己吃虧上當后總結的經驗,或者看到親朋好友的事情后自己的引以為戒。
  也就是俗話說:一竿子打翻一船人。比如說:原來談戀愛受過傷,就得出結論:世界上所有的男人/女人都不是好東西。原來朋友借過錢,后來鬧得很不愉快,就得出結論:朋友之間不能借錢,否則就會失去朋友。原來被一個臉上有疤的人打過,就得出結論:長的難看的都是暴力分子……。和工作結合在一起:原來替別人出過頭,幫過忙,結果被人坑了,變成自己的事情,就得出結論:這輩子再也不做好人了,有事就躲,多一事不如少一事。原來因為心直口快,得罪了小人,就得出結論:沉默是金,能打哈哈就打哈哈。
  固定的思路,可以讓你避免犯錯誤,但是太過求穩,固步自封,也讓你喪失了很多的可能性。所以很多大齡人相親,就是用過往的種種經驗不斷的在判斷對方:口太甜,不可靠;太小氣,不能過日子;太自私、太愛打扮、太勢利……。換個角度:在一個小城市,每天面對同樣的人和同樣的事情,毫無疑問,風險最小,安安穩穩。但是,既然能夠在廣州遇到,這就不是我們追求的目標。所以最重要的是,擴大自己的舒適區,增長自己的見識和閱歷,有能力去面對復雜多變的社會和生活。
  思路決定出路,要想創業成功幾率大,就要跟上成功人的思路,有成功的思維模式,一個人不改變自己思考問題的方式,走出失敗的思維模式,很難獲得成功。


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【固定的形象】
  每個人都有自己習慣的、固定的形象:穿著和相貌。從穿著來說,打開很多人的衣柜,發現這個人買衣服的風格差不多。這就是固定的形象。所以一個嚴謹內向的人,不太可能穿上比較潮流的、熱辣的衣服。一個崇尚自由、空間的人,也不太可能有一些嚴肅色調的衣服。所以很多專業指導的個人提升突破,就是從改變自己的外在形象開始的,給你足夠的心理暗示和標識指引:我在改變,我在突破。
  俗話說相由心生,一個人的長相受自己的性格影響。所以我們的父輩才會有“以貌取人”這句話。在后續的培訓中,我們也會嘗試自己去“以貌取人”,提高自己的識人、認人能力。突破自己的固有形象難不難?很難受。比如讓你穿一身奇裝異服,你會感覺滿大街的人都在看你,非常不舒服。比如讓一個內向的人,上班見到每個同事都先笑著打招呼,你會感覺這公司簡直是瘋了。但是突破了自己的固定形象,就會面臨一個新的天地,你會感覺,原來世界還可以是這個樣子的。
  毛澤東說過一句話:梨子好不好吃,不自己嘗一下怎么知道。
  突破自我是全方位的,一個人想要創業成功,必須得突破自己已有的形象,需要不斷挑戰自我。




【固定的模式】
  武打套路一樣,唉,你怎么不按套路出拳。打牌打麻將,新手容易贏錢——不按照套路出牌。固定的模式也是一樣,你過去的經歷、學習生活早就了你固定的模式——習慣決定性格,性格決定命運。這都是你的舒適區,所以你才會用經久不變的方式去面對你的父母、親朋,也會用經久不變的方式去度過下班后的生活,周末和假期。
  有位朋友很容易發脾氣。我們對她說這樣不好。她說:“我就是這樣的。如果讓我把所有的話都留在心底。我會瘋掉。”
  有位大佬爺們總是愛動粗,大家都希望他能斯文點,他就是一句話:“我就是這么一個人。怎么啦?”
  這可能是大家都會遇到的狀況。當你碰到這樣的人時會怎么做呢?明哲保身?好心相勸?說長道短?那么,如果這樣的情況發生在自己的身上會怎樣?有人會說,我不發脾氣,更加討厭嘮叨和動粗。這種情況不會放在我身上。其實,這種為自己辯護不愿改變的情況會發生在每個人的身上。它是人類一種共同的心理現象。人類的心中遺留著一種原始的恐懼。這種恐懼會讓人們從本能上拒絕改變。而更愿意呆在自己的舒適區。


   


  舒適區是心理學的一個概念,處于這一區域的人們對自我的認同才會有一種良好的感覺。為了保持這種感覺,人們甚至會拒絕理性的判斷,而寧愿用麻痹、拒絕、逃避或者勉強應對的非理性的應對方式讓自己感覺尚有容身之處。我們叫它舒適區。
  另一方面,人類在理性上也有一種害怕改變的欲望。因為,如果不改變,就算得不到什么,至少也不會失去什么?很多人不愿意改變,不是因為沒有意識到有什么問題。更多的,可能是不愿意放棄很多自己覺得珍貴的東西。
  每個人都有自己的舒適區,當我們看到別人拒絕改變時,換個角度就是在他可能在別人認為不好的表現和行為里,保留了他覺得很珍貴、很重要、不能夠放棄的東西,或者說眾人認為不好的行為和方面里,包含了他自己認可、需要的東西。
  這個時候,我們對他說道理、苦口婆心地勸慰可能都沒有用處。將心比心,這也不是責怪和抱怨的時候。只是,改變的時機未到。同樣,既然大家選擇了創業,選擇了競爭激勵的直銷行業,也必然做好準備,高節奏,高效率。
  在創業的過程中,清楚的看到自己的不舒服,并且告訴自己,我付出了,我就一定要堅持到最后,拿回我的經驗和閱歷,定位自己的能力和價值。




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